安格尔门窗董事长受邀出席家居圆桌派 共讨高端门窗新趋势
更新时间:2020-12-04 17:57 发布者:


安格尔门窗董事长受邀到会家居圆桌派 共讨高端门窗新趋势

11月28日下午3点,红星美凯龙联合门窗职业大咖、威望媒体,齐聚六朝古都南京,聚集门窗职业现状,展开一场强势赋能门窗品牌、重塑职业生态的盛宴,解码了国内门窗职业的开展现状,洞见了未来的开展趋势。


安格尔门窗董事长罗汉标受邀到会了此次会议,与红星美凯龙履行总裁朱家桂,家居全国主编以及多位职业大咖巅峰对话,共讨高端门窗智造新趋势。会上罗董事长深度分析了高端门窗职业产能跟不上的现状并对门窗企业跨入智造工业4.0年代该怎么进行技能、办理和供应链的全方位赋能进行了更深化的讨论。


安格尔门窗董事长受邀到会家居圆桌派 共讨高端门窗新趋势

晋级洗牌,产能跟不上,何谈智造4.0


门窗职业阅历30年的开展,2020年商场规模现已打破万亿大关,不过职业存在的许多痛点也逐步露出出来,产能跟不上的作坊式小工厂都行将面对严峻的商场竞赛局势,而刚进入智能化立异的门窗企业又将面对产能与商场需求不对等的问题,导致开展滞后不前。


跟着顾客年轻化的趋势,门窗进入了需求多样化的定制年代,也带来了产能跟不上的问题。罗董事长着重:现在的门窗企业满意顾客的个性化的定制,以及满意南北差异化的需求,大部分都呈现了产品线堆叠性过高,商场竞赛和定位不清晰的状况,必定给制作带来许多瓶颈问题。单品损耗大,产能交给才能跟不上,门窗职业跨入智造4.0年代俨然就成了坐而论道。


安格尔门窗董事长受邀到会家居圆桌派 共讨高端门窗新趋势

技能、办理、供应链全方位赋能,打造良性产业链


在门窗职业损耗高、交给率低,全体自动化较低的状况下,安格尔门窗董事长罗汉标共享了应对上述难题的经历,他主张要提高企业的交给功率,需求清晰定位,比方安格尔的定位是只做高端门窗;其非必须聚集单品;第三要完善信息化的办理体系;第四是选用适宜的设备;第五是实施扁平化的办理,摒弃传统繁琐的金字塔办理模式;第六是整合供应链资源;最终是需求依据商场现状,依照咱们以为正确的方向坚持走下去。


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这次会议满意闭幕并签署了首个门窗条约,安格尔门窗听到了门窗职业大咖们的发声,吸纳了丰厚的职业才智,也与红星美凯龙完成了更深度的协作,一起促进了门窗产业链的良性竞赛与生态循环,让安格尔门窗在行将跨入4.0智造年代之前有更全面的战略布局与更久远的开展眼光。未来,安格尔门窗会立足于我国顾客的生活习惯与建筑风格,真实智造出好门窗,赢得更夸姣的明日。